শৌগাং গ্রুপের "উদ্ভাবন, উৎকর্ষ ও দক্ষতা" বিনিময় সভার চেতনা গভীরভাবে অধ্যয়ন ও বাস্তবায়নের জন্য, বেইজিং শৌগাং গীতানে নিউ মেটেরিয়ালস কোং "এর পার্টি কমিটি। সভার চেতনা বিশদভাবে জানানো হয়েছিল, এবং প্রতিভা কাজের বিষয়ে গ্রুপের "তিন সৃষ্টি" সভার নীতি ও ব্যবস্থা ব্যাখ্যা করা হয়েছিল। ভাল মহামারী প্রতিরোধ ও নিয়ন্ত্রণের নিশ্চয়তা দেওয়ার প্রেক্ষিতে, 9 নভেম্বর, গীতানে একটি প্রতিভা কাজের সভা অনুষ্ঠিত হয় এবং পার্টি কমিটির সেক্রেটারি লি গ্যাং। , বোর্ডের চেয়ারম্যান এবং মহাব্যবস্থাপক, "গীটানের উচ্চ-মানের বিকাশের জন্য মুক্ত ধারণা এবং প্রতিভা চাষ" শিরোনামে একটি প্রতিভা কাজের প্রতিবেদন তৈরি করেছেন, যাতে প্রতিটি ইউনিটের নেতা, মধ্য-স্তরের, রিজার্ভ ক্যাডার এবং তরুণ প্রতিভা অংশগ্রহণ করে।

তার বক্তৃতায়, লি গ্যাং 2019 সাল থেকে প্রতিভা কাজের কৃতিত্বের সংক্ষিপ্তসার তুলে ধরেন, কাজের মধ্যে 10 ধরণের ঘটনা এবং 17 ধরণের ধারণা বিশ্লেষণ করেন এবং স্পষ্ট করেন যে নতুন পরিস্থিতি এবং নতুন কাজ এবং নতুন উন্নয়ন লক্ষ্যগুলির মুখোমুখি হয়ে, আমাদের অবশ্যই সাহসের সাথে কাজ করতে হবে। আমাদের মনকে মুক্ত করুন, সংস্কারের মাধ্যমে সাফল্যের সন্ধান করুন, উদ্ভাবনের মাধ্যমে সমস্যার সমাধান করুন এবং প্রতিশ্রুতির সাথে বাস্তবায়নকে উন্নীত করুন।এটা স্পষ্ট যে নতুন পরিস্থিতি, নতুন কাজ এবং নতুন উন্নয়ন লক্ষ্যের মুখোমুখি হয়ে, আমাদের অবশ্যই সাহসের সাথে আমাদের মনকে মুক্ত করতে হবে, সংস্কারের মাধ্যমে যুগান্তকারীর সন্ধান করতে হবে, উদ্ভাবনের মাধ্যমে সমস্যার সমাধান করতে হবে, দায়িত্ব গ্রহণের মাধ্যমে বাস্তবায়নকে উন্নীত করতে হবে এবং প্রতিভার কাজের পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন করতে হবে। একটি কঠিন পদ্ধতিতে

সামগ্রিক প্রয়োজনীয়তা এবং প্রতিভা দিয়ে এন্টারপ্রাইজগুলিকে শক্তিশালী করার কৌশলের মূল কাজগুলির গভীরভাবে বাস্তবায়নের পরবর্তী পদক্ষেপের জন্য, লি গ্যাং জোর দিয়েছিলেন।

প্রতিভা দিয়ে একটি ভাল কাজ করার গুরুত্ব এবং জরুরীতা সম্পূর্ণরূপে উপলব্ধি করুন

কোম্পানীর চর্বিহীন ব্যবস্থাপনা ক্ষমতা, বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত উদ্ভাবন ক্ষমতা, প্রতিভার কাজ চালানোর জন্য ফিল্ড অপারেশন এক্সিকিউশন ক্ষমতা তৈরিতে ঘনিষ্ঠভাবে ফোকাস করা;অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিক মানবসম্পদকে জোরালোভাবে একত্রিত করুন, নিয়ন্ত্রণকে প্রণোদনা + নিয়ন্ত্রণের সংমিশ্রণে পরিবর্তন করুন, সক্রিয় করার জন্য প্রতিভা মেনে চলুন, প্রতিদ্বন্দ্বিতা করুন, সেরাটি জয় করুন এবং সবচেয়ে খারাপটি দূর করুন।

অসামান্য তরুণ ক্যাডারদের কঠোরভাবে নির্বাচন করুন এবং প্রশিক্ষণ দিন

প্রশিক্ষণের মূল জোর থেকে নির্বাচন + প্রশিক্ষণে পরিবর্তন করা;তৃণমূল পর্যায়ে তরুণ ক্যাডারদের আবিস্কার ও সনাক্তকরণের উপর ফোকাস করা;কোম্পানির উন্নয়নের বিশেষ গুরুত্বপূর্ণ এবং কঠিন কাজ বা প্রকল্পগুলিতে ক্যাডারদের তদন্ত এবং প্রশিক্ষণের উপর ফোকাস করা;ক্যাডারের মূল্যায়ন শক্তিশালী করা এবং সঠিক কাজের জন্য সঠিক ব্যক্তির উপর ফোকাস করা।

বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত উদ্ভাবন প্রতিভাকে জোরালোভাবে পরিচয় করিয়ে দিতে এবং প্রশিক্ষণ দিতে মনকে সহজ করুন

সাহসিকতার সাথে মনের মুক্তির জন্য, বরফ ভাঙার ধারণার জন্য উচ্চ-সম্পন্ন প্রতিভার বেতনের চিকিত্সার প্রবর্তন;উচ্চ মানের এবং উচ্চ সূচনা পয়েন্ট মেনে চলুন, কলেজ স্নাতকদের প্রবেশদ্বার রাখা;বৈজ্ঞানিক গবেষণায় বিনিয়োগ আরও বাড়ানোর জন্য, উচ্চ পর্যায়ের প্রকল্প, বৈজ্ঞানিক গবেষণা এবং উদ্ভাবনী কর্মজীবনকে মানুষ রাখতে;Gitane বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি পুরস্কার প্রতিষ্ঠা;অন্যান্য বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি পুরষ্কার বৃদ্ধি এবং মানসম্মত করা;বৈজ্ঞানিক এবং প্রযুক্তিগত প্রতিভার আদর্শিক নেতৃত্ব বৃদ্ধি;সক্ষমতা কর্মক্ষমতা অবদান এবং কর্মক্ষমতা-লিঙ্কযুক্ত মূল্যায়ন প্রক্রিয়া প্রতিষ্ঠা।

ব্যবস্থাপনা এবং অপারেশন দক্ষতা প্রতিভা প্রশিক্ষণ বৃদ্ধি

স্থানান্তর উপাদানের শক্তি বাড়ানোর জন্য, দক্ষতার গুণমান উন্নত করতে কর্মীদের সক্রিয় করুন;সব স্তরে বিভিন্ন ধরনের প্রশিক্ষণের শক্তি বৃদ্ধি;প্রতিভা প্রশিক্ষণে একটি ভাল কাজ করার জন্য বিশ্ববিদ্যালয় এবং কলেজগুলির সাথে সহযোগিতা করা;প্রতিভা প্রশিক্ষণের জন্য ব্যবস্থাপনা বিষয় সেট আপ করার জন্য তদন্ত এবং গবেষণা মেনে চলুন;প্রশিক্ষণ এবং দক্ষ কর্মী নির্বাচন করতে শ্রম প্রতিযোগিতা ব্যবহার করুন;তৃণমূল অপারেশন প্রশিক্ষণ আঁকড়ে ধরার পদ্ধতিগত প্রকল্প মেনে চলা।

মেধাবী কাজের সাংগঠনিক নেতৃত্বকে শক্তিশালী করা

মেধার কাজ দলীয় সংগঠনের সরাসরি দায়িত্ব।পার্টি কমিটি প্রতিভা কাজের জন্য সরাসরি নেতৃত্ব প্রদান করে, কোম্পানির প্রতিভা কাজের কৌশল প্রণয়ন করে, মেধার পরিচয়, প্রশিক্ষণ ও ব্যবহারের জন্য প্রাতিষ্ঠানিক ব্যবস্থা স্থাপন করে, প্রতিভা ব্যবস্থাপনার জন্য দায়ী কর্মী-সম্পর্কিত পেশাদারদের সংগঠিত করে এবং প্রতিটি শাখা প্রশিক্ষণ, ব্যবস্থাপনার জন্য দায়ী। এবং এর ইউনিটে প্রতিভার ব্যবহার।

প্রতিটি পার্টি শাখা (অপারেশন এলাকা, বিভাগ) কোম্পানির পার্টি কমিটির প্রয়োজনীয়তা অনুসারে, সভার স্পিরিট অধ্যয়ন এবং বাস্তবায়নের জন্য পুরো কর্মীদের সংগঠিত করার জন্য এক সপ্তাহ ব্যবহার করবে এবং বাস্তব পরিস্থিতির সাথে মিলিত হবে। ইউনিট, মাটিতে প্রতিভা কাজের প্রোগ্রাম বাস্তবায়নের জন্য, সুনির্দিষ্ট বাস্তবায়নের ব্যবস্থা, বাস্তবায়ন তালিকা, এবং কার্যকরভাবে Gitane কোম্পানির প্রতিভা দল নির্মাণকে একটি নতুন স্তরে উন্নীত করে।

শত বছরের ভিত্তি, প্রতিভা ভিত্তিক।প্রতিভা কাজের একটি ভাল কাজ করার জন্য, আমাদের সমস্ত স্তরের নেতাদের একটি মন থাকতে হবে, একটি প্যাটার্ন থাকতে হবে, দায়িত্ব থাকতে হবে, দৃঢ়ভাবে প্রতিভা কৌশল নির্ধারণ করতে হবে, এন্টারপ্রাইজকে শক্তিশালী করার কৌশলটির গভীরভাবে বাস্তবায়ন করতে হবে। প্রতিভা, প্রতিভার জ্ঞান, ভালবাসা, সম্মান এবং ব্যবহার প্রচার করে এবং প্রতিভা কাজের একটি নতুন পরিস্থিতি তৈরি করার চেষ্টা করে, গীতানের উচ্চ-মানের বিকাশে সহায়তা করার জন্য।